เพราะชีวิตวัยทำงาน ไม่เหมือนชีวิตวัยเรียน
Factor ของคำว่า ‘ความสำเร็จ’ ก็เปลี่ยนแปลงไป
การที่คุณจบเกียรตินิยมมา เลยไม่ได้การันตีว่าคุณจะได้เงินเดือนสูงกว่าที่คาดไว้
อย่าว่าแต่เกียรตินิยมเลย จบนอกเงินเดือนราคานี้ก็มีเยอะแยะ
การที่คุณไปเรียนเมืองนอกมา มีใบสอบภาษาอังกฤษ บางทีก็ไม่ช่วยให้คุณเงินเดือนเยอะในงานแรกของคุณ
อะไรเป็นสาเหตุให้เกิดเหตุการณ์แบบนี้?
1. วางแผนการหางานผิด
ง่าย ๆ เลย คุณวางแผนการหางานผิด ไม่ว่าจะเป็นการเลือกบริษัทผิด เลือกสายงานผิด การนำเสนอตัวเองของคุณต่องานที่ต้องการผิดมุม หรือคุณไม่รู้จะเปลี่ยนความสามารถด้านการเรียนของคุณ ให้คนอื่นเห็นคุณค่าได้ยังไง นั่นแหละ ที่ทำให้คุณได้เงินเดือนเริ่มแรกต่ำกว่าบางคนที่จบแบบไม่มีเกียรตินิยม หรือไม่ได้จบเมืองนอกมา
ยกตัวอย่าง สมมติว่าคุณเรียนจบด้านเอเชียศึกษา เกียรตินิยม 4.00 มาจากญี่ปุ่น แค่วุฒิบางที recruiter จะหางานให้ก็มึนตึ้บแล้ว เอเชียศึกษาคืออะไร ถ้าคุณให้รีครูทช่วยวางแผน คุณก็จะได้สายงานที่ตรงกับงานที่ pipeline recruiter มีแน่นอน เพราะฉะนั้น คุณเองก็ต้องวางแผนไปก่อนเช่นกัน อนาคตของคุณ อย่าปล่อยให้ใครมาขีดเล่น
2. ไม่รู้จักตัวตนของคุณมากพอ
เชื่อมโยงจากข้อที่ 1 คุณจะวางแผนสายงานได้ คุณต้องเข้าใจตัวจนของคุณก่อน
คุณเคยจริงจังกับตัวเองมากแค่ไหน ที่จะถามตัวเอง ว่าจริง ๆ แล้ว ตัวคุณเอง ต้องการเป็นแบบไหน ใน 3 – 5 ปี ข้างหน้า ความสามารถของคุณเพียงพอหรือไม่ที่จะต้องไป ณ จุด ๆ นั้น
ถ้าคุณรู้จักตัวเองดีพอ คุณจะเข้าใจความสามารถ ข้อจำกัดของคุณ และคุณจะเลือกสิ่งที่ทำให้คุณมีความสุขได้ตรงจุดขึ้น
จริง ๆ แล้วเรื่องของการเพิ่มเงินเดือน หรือการเลื่อนตำแหน่ง มันก็ไม่ได้ขึ้นอยู่กับเกียรตินิยมเสมอไป มันอยู่ที่กลยุทธ์ของคุณต่างหาก ว่าจะเจ๋งกว่าคนอื่นแค่ไหน
เพราะโลกของการทำงาน ต้องการมากกว่า 4.00