Passion คือ ความหลงใหล เป็นแรงผลักดันจากภายในของคุณที่ส่งผลต่อการกระทำ ปฏิกิริยาต่าง ๆ ของคุณเพื่อให้คุณบรรลุเป้าหมายหรือความปราถนาต่าง ๆ ที่คาดหวัง
ยกตัวอย่าง ถ้าคุณหลงรักใครสักคน คุณจะมีความพยายาม มีกำลังใจ มีความรู้สึกที่จะทำให้คน ๆ นั้นรักคุณ รู้สึกดี ๆ กับคุณ แต่ถ้าคุณหมด Passion ทุกอย่างจะเข้าสู่ความรู้สึกเฉย ๆ ไม่มีอะไรแปลกใหม่ หรือน่าค้นหากับความรักครั้งนี้ของคุณอีกแล้ว
เหมือนกันกับการทำงาน ลองสังเกตุดู ลูปของ Passion กับการทำงานสามารถที่จะแบ่งออกมาเป็น 4 ช่วง ง่าย ๆ ได้
ช่วงที่ 1 Tune in
เพิ่งมาเริ่มงานก็ต้องให้เวลากันทั้ง 2 ฝ่าย บริษัทกับคุณ ต่างฝ่าย ก็ต้องค่อย ๆ ปรับตัวเข้าหากัน อะไรหลาย ๆ อย่างก็ต้องหยวน ๆ ยอมรับกันไป ในช่วงแรก
ซึ่งในปัจจุบันด้วยความรวดเร็วของเทคโนโลยีทำให้ความคาดหวังและพฤติกรรมของคนเปลี่ยนแปลงไปช่วง Tune in จะสั้นลงมาก ๆ อย่าคาดหวังช่วง Probation 3 เดือนอีกต่อไป ต่อให้เกณฑ์คือ 3 เดือน แต่คุณควรจะ take off ให้เร็วตั้งแต่เดือนแรก
ช่วงที่ 2 ให้ชีวิตได้เรียนรู้จากการผิดพลาด
ช่วงนี้เป็นช่วงที่คุณจะเจอความผิดพลาด มือใหม่หัดขับ ก็อาจจะขับช้าไปบ้าง เฉี่ยวบ้าง โดนชนบ้าง แต่ถ้าคุณผ่านช่วงนี้ไปได้ ระดับความแข็งแกร่งของคุณก็จะ Scale Up ขึ้นอย่างแน่นอน
ช่วงที่ 3 สนุก
เมื่ออะไรหลาย ๆ อย่างเริ่มลงตัว คุณเรียนรู้จากความผิดพลาด เริ่มมีถังความรู้จากประสบการณ์การทำงาน รู้วิธีการแก้ปัญหา มีคอนเนคชั่นในองค์กร คนในบริษัทเริ่มคุ้นเคยกับคุณ จากที่ไม่รู้อะไรเลย คุณกลายเป็นคนที่ไม่ต้องรอให้ใครมาบอกนู่นนี่นั่นอีกแล้ว ความสนุกก็จะเริ่มตามมาในการทำงาน
ช่วงที่ 4 วนลูป
คุณสั่งสมความรู้ มีความสุข สนุกกับการทำงาน แต่ทุกอย่างเหมือนฉายหนังม้วนเดิมซ้ำ ๆ เหมือน Replay ฉากเดิม ๆ กลับไปกลับมา คุณจะเริ่มมองหาความท้าทายใหม่ ๆ และช่วงนี้นี่แหละที่เป็นบ่อเกิดของการหมด Passion
พอมาถึงช่วงหมด Passion ถ้าคุณยังลังเลว่าจะยังไงดีระหว่างเปลี่ยนงานกับทนกับงานเดิม ลองทำตามวิธีนี้ดู