ข้อดีอย่างหนึ่งของบริษัทไซส์ใหญ่ที่เหนือกว่าบริษัทไซส์เล็กก็คือ พวกเขาสามารถให้เวลาคุณในการสร้าง Skill และค่อย ๆ พัฒนาคุณให้เป็น Top employee ขององค์กรได้ พวกเขามีเงินและมีผู้คนที่พร้อมจะค่อย ๆ ถ่ายเทความเป็นองค์กรนั้น ๆ ให้กับคุณ มีระบบที่พร้อมจะให้คุณได้เรียนรู้ไปตลอดชีวิต และที่แน่นอนในมุมของความมั่นคง เป็นเรื่องปกติที่ใคร ๆ จะบอกว่า บริษัทใหญ่ย่อมมั่นคงกว่าบริษัทขนาดเล็ก
ในส่วนที่บริษัทขนาดเล็กเองนั้น สิ่งที่บริษัทขนาดเล็กต้องการ คือ คนที่มีประสบการณ์ทำงาน เพียงแค่คุณนั่งโต๊ะวันแรก คุณต้องสามารถที่จะ Take Action บางอย่างได้ บริษัทขนาดเล็กไม่มีเวลา หรือจำนวนเงินมากนักที่จะส่งคุณไปเทรนด์เสริมสร้างความรู้ แต่บริษัทเล็กมีสนามจริงให้คุณได้ลองฝีมือ ลองผิดลองถูก แก้ไขไปเรื่อย ๆ กฎเกณฑ์ที่ยืดหยุ่นกว่าทำให้ทุกอย่างเปลี่ยนตลอดเวลา
แล้วแบบนี้คุณควรจะไปทำงานกับบริษัทแบบไหนดี
ถ้าคุณมองหาความพร้อม ทุกอย่างแบ่งเป็นระบบ ทุกคนทำหน้าที่และมีความเป็น Specialist ที่ชัดเจน บริษัทขนาดใหญ่ย่อมตอบโจทย์คุณมากกว่าบริษัทขนาดเล็กแน่นอน
แต่ถ้าคุณต้องการเวทีที่สามารถให้คุณแสดงฝีมือได้ทันที อยากจะเป็นส่วนหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจน บริษัทขนาดเล็กก็ถือเป็นตัวเลือกที่ไม่แย่เลย
ถามอีกครั้ง แล้วควรจะไปบริษัทไหน
คำตอบก็คือ จงไปบริษัทที่สามารถสร้าง Career Path แบบที่คุณอยากเป็นได้ เช่น ถ้าคุณจบสายกฎหมาย วันนึงคุณค้นพบว่าคุณหลงรักการเป็นนักการตลาด บริษัทใหญ่มอบหมายงานที่เกี่ยวกับกฎหมายให้คุณด้วยขอเสนอที่ใคร ๆ ต่างต้องการ แต่ในอีก 5 ปี 10 ปี ข้างหน้า คุณยังจะต้องเป็นนักกฎหมายอยู่ ลองถามตัวเองอีกครั้งสิ่งนี่ตอบโจทย์คุณหรือไม่
หรือ บริษัทขนาดเล็ก ไม่สนว่าคุณจบอะไรมา แต่สนที่ Passion และความตั้งใจของคุณต่อเนื้องาน พร้อมจะให้คุณลองผิดลองถูกไปกับพวกเขา และนี่คือการเปลี่ยนจากนักกฎหมายมาเป็นนักการตลาด เงินเดือนอาจจะไม่มาก แต่ในอีก 5 ปี 10 ปี ข้างหน้า คุณจะกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญทางด้านการตลาด
ลองย้อนกลับมาดูตัวคุณตอนนี้ คุณอยู่ใน Career Path ที่คุณอยากจะเดินต่อไปในอีก 5 ปี 10 ปี หรือตลอดชีวิตของคุณหรือไม่ ถึงเวลาแล้วที่คุณต้องรีบตั้งคำถามให้ตัวคุณเอง