keenprofile

HROD/HRBP Strategic Frameworks ในยุคที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน

สร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน (Competitive Advantage) ให้ธุรกิจมีความสามารถในการเติบโตที่ดีกว่าในช่วงวิกฤตทางธุรกิจ (Crisis) ที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในโลกยุคนี้

HROD/HRBP Strategic Frameworks ในยุคที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน

หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร

หลักสูตรนี้เหมาะกับใครบ้าง ฝ่ายบุคคล หัวหน้าทีม (Team Leads, Management Levels),ผู้ประกอบการ (Owner, C-Levels),บุคคลทั่วไปที่สนใจ (General Publics)

ฝ่ายบุคคล
(HR, HROD, HRD, HRBP)

ผู้ประกอบการ
(Owner, C-Levels)

หัวหน้าทีม
(Team Leads, Management Levels)

บุคคลทั่วไปที่สนใจ
(General Publics)

เนื้อหาหลักใน Workshop นี้

สร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน (Competitive Advantage) ให้ธุรกิจมีความสามารถในการเติบโตที่ดีกว่าในช่วงวิกฤตทางธุรกิจ (Crisis) ที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในโลกยุคนี้

หัวข้อหลักที่จะพูดคุยใน FREE Webinar นี้

  • Covid-19 เป็นเรื่องน่าตกใจ หรือเป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง แล้วจะสร้างความได้เปรียบจากวิกฤติลักษณะนี้อย่างไร
  • แชร์ Advance HR Strategic Tools ในการสร้าง New Competitive Advantage:

1. KEEN Performance Management:

เครื่องมือใหม่ที่จะช่วยคุณและองค์กรให้สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ สร้างกลยุทธ์ และบริหารพนักงานให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามกลยุทธ์ที่วางไว้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเครื่องมือนี้จะสามารถแก้ปัญหาการสร้าง Corporate Strategy และการบริหารระบบ PMS แบบเดิมๆ ที่ไม่สอดคล้องกับโลกธุรกิจ ณ ปัจจุบันที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอนและมีวิกฤตทางธุรกิจจากปัจจัยต่างๆ มากขึ้นอีกด้วย และเครื่องมือนี้ยังสามารถทำให้องค์กรต่างๆ สามารถนำ OKRs หรือวิธีการทำงานแบบ Agile มาปรับใช้ได้จริงมากขึ้นอีกด้วย โดยจะเป็นการออกแบบการทำงานแบบใหม่ที่เหมาะกับองค์กรในอุตสาหกรรมต่างๆ ที่ไม่ใช่แค่สาย Technology เพียงอย่างเดียว

2. KEEN T-Shape Competencies:

เครื่องมือใหม่ที่จะช่วยคุณและองค์กรให้สามารถพัฒนาและบริหารคนในองค์กรได้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น โดยจะเน้นให้พนักงานเป็นผู้เชี่ยวชาญในสายงานแต่มีความหลายหลายในเชิงความรู้แขนงต่างๆ ที่จำเป็นต่อการทำงานในระบบนิเวศ (Ecosystem) ของการทำงาน โดยเครื่องมือนี้จะสามารถทำให้คนในองค์กรสามารถคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking) และสามารถทำงานทดแทนกันได้ในช่วงวิกฤตต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นปัญหาอย่างช่วง Covid ไปจนถึงช่วงที่เกิดอัตราการลาออกสูง

3. KEEN Employee Engagement:

เครื่องมือใหม่ที่จะช่วยคุณและองค์กรให้สามารถสร้างและประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรให้เหมาะกับโลกยุคปัจจุบัน โดยเครื่องมือวัดความผูกพันที่ใช้กันอยู่ในตลาดส่วนมากถูกพัฒนามาแล้วมากกว่าสิบปี ซึ่งหลายเครื่องมือนั้นค่อนข้างมีจุดอ่อนและไม่สอดคล้องกับภาวะของโลกยุคปัจจุบัน โดยเครื่องมือนี้ถูกพัฒนามาให้ทุกองค์กรสามารถเข้าถึงการประเมินความผูกพันของพนักงานเชิงลึกได้ง่ายขึ้น และสามารถนำไป Take Actions ต่อได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

Summary:

  • Type: Seminar
  • #Round 1 (EVENT ENDED)
    • Date: Wed, May 27, 2020
    • Time: 10:30 am - 12:00 pm
    • Duration: 1.30 hrs
  • #Round 2 (EVENT ENDED)
    • Date: Sat, May 30, 2020
    • Time: 11:00 am - 12:30 pm
    • Duration: 1.30 hrs
  • *Live All 2 Round มีเนื้อหาเหมือนกัน

Speakers:

Thanazit Kittisangsuwan

Business Strategy and Tech-Business Solution

Tras Obsuwan

Organizational Transformation, Subject Matter Expert

Dr. Voravee Ruengaramrut

Employee Experience Specialist

Location:

Zoom

ทางเราจะแจ้งรายละเอียดการเข้าร่วม webinar ผ่านทางอีเมล์ที่ท่านใช้สมัครล่วงหน้า 1 วันค่ะ

Summary:

  • Type: Seminar
  • #Round 1 (EVENT ENDED)
    • Date: Wed, May 27, 2020
    • Time: 10:30 am - 12:00 pm
    • Duration: 1.30 hrs
  • #Round 2 (EVENT ENDED)
    • Date: Sat, May 30, 2020
    • Time: 11:00 am - 12:30 pm
    • Duration: 1.30 hrs
  • *Live All 2 Round มีเนื้อหาเหมือนกัน

Speakers:

Thanazit Kittisangsuwan

Business Strategy and Tech-Business Solution

Tras Obsuwan

Organizational Transformation, Subject Matter Expert

Dr. Voravee Ruengaramrut

Employee Experience Specialist

Location:

Zoom

ทางเราจะแจ้งรายละเอียดการเข้าร่วม webinar ผ่านทางอีเมล์ที่ท่านใช้สมัครล่วงหน้า 1 วันค่ะ

keenprofile